Зміни в пенсійній системі України: що планують у Кабміні

Після внесення рекомендованих правок його знову подадуть до парламенту у вересні.

Міністр соціальної політики Оксана Жолнович в інтерв'ю"Укрінформу" розповіла, що для ефективного функціонування пенсійної системи необхідно враховувати кілька компонентів: обов'язкове накопичувальне, добровільне накопичувальне і солідарне пенсійне забезпечення. Крім цього, в Україні планують ввести професійну накопичувальну систему.

Нова система враховуватиме два ключові критерії: кількість відпрацьованих років і кількість щомісячних внесків.

Ці параметри конвертуватимуться в певну кількість балів, вартість яких становитиме 30% від середньої заробітної плати за конкретний рік.

Таким чином, якщо людина відпрацювала 35 років і щомісяця отримувала середню зарплату, то в солідарній пенсійній системі вона може розраховувати на пенсію в розмірі не менше 30% від зароблених коштів.

Жолнович також зазначила, що система гарантуватиме виплату щонайменше 30% від мінімальної заробітної плати тим, хто відпрацював щонайменше 15 років і брав участь у пенсійній системі. У сукупності це забезпечить заміну доходу на рівні 40% від заробітку в рамках солідарної системи, при цьому солідарний внесок становить 18%.

Професійні накопичення планують запровадити з 2026 року.

Для цього вже розроблено законопроєкт, який передбачає зниження податкового навантаження на роботодавця, що дасть змогу накопичити ще 20% від заробітку протягом життя. У підсумку, загальна сума пенсії може скласти до 60% від заробітку.

Міністр повідомила, що Кабмін має намір внести законопроєкти щодо пенсій уже наступного місяця. Їх планують доопрацювати з депутатами, і, в кращому разі, ухвалити на початку 2025 року.

Після цього потрібен час на розробку IT-рішень, щоб мінімізувати ручну роботу і зробити процес максимально прозорим і зрозумілим. Очікується, що нові системи почнуть працювати з 2026 року.