Омбудсман сообщил о росте количества обращений по поводу мобинга на работе

Мобинг, или систематическая травля работника, запрещена украинским законодательством. Кодекс законов о труде определяет его как длительные и целенаправленные действия или бездействие работодателя или коллег, которые унижают достоинство человека, наносят ущерб его деловой репутации или создают враждебную атмосферу в коллективе.

Как отмечает Омбудсмана в колонке на LB.ua, поступило 129 обращений по поводу мобинга. Люди сообщают о психологическом давлении, дискриминации, неравной оплате труда, незаконных увольнениях и ухудшении условий труда.

Уполномоченный отмечает, что работодатели обязаны предотвращать проявления травли, а работники могут фиксировать нарушения, обращаться к работодателю, Государственной службе Украины по вопросам труда, Офису Омбудсмана или в суд.

По данным Гоструда, в 2025 году служба рассмотрела 522 жалобы по поводу мобинга, а с начала 2026 года — еще 152. В Офисе Омбудсмана отмечают, что эти показатели свидетельствуют о необходимости дальнейшего внимания к защите трудовых прав и формированию безопасной рабочей среды.

Ранее Соцпортал писал, как бывшие водительницы "Киевпасстранса" теперь работают в Германии и как в Киеве запустили бесплатные строительные курсы для всех желающих, чтобы компенсировать нехватку работников. А также про то, сократят ли в Украине "декретный" отпуск?

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!