Выплаты при беременности и родах: как можно получить, пояснили в Нацсоцслужбе
- Главная
- Социалка
- Медреформа
- Выплаты при беременности и родах: как можно получить, пояснили в Нацсоцслужбе

Обратиться за пособием можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается за весь период отпуска.
Право получения помощи от государства по беременности и родам имеют все женщины (включая несовершеннолетних), которые не застрахованы в системе государственного соцстрахования. Об этом сообщает Национальная социальная сервисная служба Украины.
Для получения пособия необходимо обратиться в местный орган соцзащиты или ЦНАП. Основанием для назначения пособия является справка лечебного учреждения установленного образца, а также справка:
- с основного места работы или учебы;
- ликвидационной комиссии для уволенных с работы в связи с ликвидацией организации;
- госслужбы занятости для зарегистрированных как безработные;
- решение об усыновлении или установлении опеки.
Обратиться за пособием нужно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска. Выплаты назначаются за весь период отпуска.
Согласно законодательству, в Украине продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней. Из них - 70 дней до родов и 56 после.
Если роды были осложнены, или женщина родила двух или более детей, продолжительность отпуска увеличивается до 70 дней.
На госпособие по беременности и родам имеют право беременные женщины, а именно:
- женщины из числа военнослужащих и полицейских;
- женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности при условии, что беременная женщина была уволена не ранее чем за шесть месяцев до приобретения права на получение пособия;
- женщины, зарегистрированные в центре занятости как безработные;
- неработающие женщины;
- женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности.
Заявления с документами принимаются органами соцзащиты районных госадминистраций только в случае направления их по почте или в электронной форме.

Как сообщал Соцпортал, недавно в Украине изменили правила выхода в декретный отпуск. Теперь женщины могут сами выбирать, когда уходить в отпуск - с 30 недели беременности или позже.
Продолжительность декретного отпуска осталась такой же - 126 календарных дней. Однако женщины, у которых родилось несколько детей или были осложнены, или преждевременные роды срок отпуска увеличивается еще на 14 дней.
Право на отпуск по беременности и родам сохраняется даже в случае прерывания трудового договора. Наличие декретного отпуска даже в случае приостановленного трудового договора предусмотрено статьей 12 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Работодатель должен восстановить женщину в должности с момента начала больничного.
Какие анализы на инфекции и вирусы можно сделать бесплатно во время беременности рассказали в НСЗУ. С полным перечнем услуг можно ознакомиться на сайте НСЗУ.
Зарегистрировать в Украине ребенка, родившегося на временно оккупированных территориях, можно через электронную почту. Для регистрации родителям или родственникам необходимо отправить заявление и отсканированные или сфотографированные документы по электронной почте Минюста: birth@cv.minjust.gov.ua.
Всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой вы найдете в соцсетях "Что там с социалкой?". Присоединиться к Viber-каналу, Telegram- каналу.
Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!
- Украинские суды разрешают браки несовершеннолетних в 98% случаев
- Учёные объяснили, почему беременным вредно долго сидеть
- Как меняется мозг мужчин в первые недели отцовства
- Риск аутизма можно выявить еще до родов, говорят ученые
- Учёные нашли новые гены, связанные с тяжёлым токсикозом беременности
- Все о помощи при рождении ребенка: выплаты, стаж, целевое использование средств
Экспертка по вопросам прав женщин, людей с инвалидностью, материнства в современных условиях, реформы здравоохранения, образования и социального обеспечения.















