Правительство изменило порядок бронирования некоторых работников

Правительство приняло решение об изменении порядка бронирования военнообязанных работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Об этом сообщает Министерство экономики Украины.
На заседании Кабинета Министров 16 января были внесены изменения в Постановление №76 от 27 января 2023, которое регулирует бронирование военнообязанных во время действия военного положения.
Теперь военнообязанные работники предприятий, учреждений и организаций, которые определены Министерством по вопросам стратегических отраслей промышленности критически важными в сфере оборонно-промышленного комплекса, могут быть забронированы независимо от звания, возраста и военно-учетной специальности. Также снято ограничения касательно количества забронированных людей.
Теперь предприятия оборонно-промышленного комплекса смогут бронировать своих военнообязанных работников без ограничений по количеству и без учета дефицитности их военной специальности. Это позволит усилить потенциал оборонно-промышленного комплекса и обеспечить оборонным предприятиям стабильно работать и наращивать объемы производства, - отметил заместитель Министра экономики Украины Игорь Фоменко.
Он добавил, что на данный момент первоочередная задача - обеспечить военнослужащих всем необходимым.
- Отсрочка от мобилизации в Украине после бакалавриата: юрист назвал главные условия
- Украинца осудили на пять лет за уклонение от мобилизации: суд объяснил решение
- Мужчинам призывного возраста за границей ввели новые требования для обращения в консульства Украины
- Переоформление отсрочки со сменой основания: как работает механизм и могут ли мобилизовать в процессе
- Отсрочка от мобилизации в 2026 году: полный перечень оснований и порядок оформления
- Минобороны напомнило о сроках постановки на военный учет для юношей 2009 года рождения

Евгения Рубан пишет про новости политики и экономики. Она рассматривает масштабные явления украинской политики и экономики с точки зрения того, как они повлияют на простых украинцев.













