Как медики с оккупированных территорий могут трудоустроиться: пример Луганской области

Эти деньги можно направить на восстановление медучреждения на новой территории или перераспределить между другими учреждениями, где работники будут трудоустроены с гарантированной зарплатой: 13 500 грн для медсестер и 20 000 грн для врачей.

Однако Миловская центральная районная больница из Луганщины не смогла воспользоваться этими возможностями. Как рассказали работники заведения Медицинскому движению, после оккупации в 2022 году больница находилась в простое, а с 2025 года вообще прекращает трудовые отношения.

Как ситуация развивалась

В феврале 2022 года больница оказалась под оккупацией. Часть работников уехала, но директор Ирина Смирнова осталась в общине из-за сложностей с эвакуацией. Впоследствии новая администрация, пришедшая после деоккупации, пресекла попытки возобновить работу заведения, уволила директора, а персонал получал лишь минимальную оплату за простой.

Новая администрация начала по-своему распоряжаться денежными средствами. Платила нам по 3 тысячи гривен, а себе насчитывали суммы выше тех, которые приписаны законодательной базе, — отмечает глава трудового коллектива больницы Елена Недодаева.

По данным персонала, администрация выплачивала себе зарплаты, которые превышали рекомендованы Кабмином 26 000 грн, а также премии по размере 300%.

Возможные решения

В настоящее время в управление больницы должна вернуться предыдущая директор Ирина Смирнова, которую незаконно уволили районная администрация и которая после выезда из оккупации возобновилась в должности через суд.

По ее словам, работники больницы готовы возобновить работу. Они рассматривают варианты:

• Арендировать помещения в местностях, где проживает большинство их населения (Закарпатье или Черкасская область).
• Трудоустроиться в другие учреждения с финансированием за счет их медучреждения.
• Кооперироваться с другими больницами, находящимися в подобном положении.

Коллектив надеется найти единомышленников для возобновления работы.